5 maneras de encontrar trabajo sin usar una tabla de trabajo

Cuando se trata de encontrar trabajo en posiciones abiertas en línea, grandes tablas de trabajo puede ser una espada de doble filo: o bien encontrar una abrumadora 200 páginas de posiciones abiertas (que nunca tendrá el tiempo o la paciencia para ir a través), o encontrar un total de dos posibles trabajos en su deseo ed campo y la ubicación, ninguno de los cuales pique su interés.

¿Te suena familiar? Tome el corazón — las tablas de trabajo en línea no son su única opción. Aquí hay algunas maneras en que puede buscar con éxito las posiciones abiertas sin tener que golpear esa barra de búsqueda.

1. consiga la ayuda de su red social

Al igual que una actualización de estado que provoca la reflexión puede justificar una andanada de comentarios de sus amigos, familiares, e incluso los compañeros de clase perdidos desde hace mucho tiempo de segundo grado, una investigación pública similar puede abrir los ojos a las sugerencias de trabajo que no había considerado antes. Por lo tanto, considere poner una llamada a su red social: “Estoy buscando una nueva carrera en el marketing. ¿Alguien sabe de grandes empresas en la zona?

Puede que te sorprendas por quién se instala. Cuando la gente tiene la oportunidad de ser un experto en cualquier cosa, ya sea la recomendación de una nueva banda, un libro favorito, o, en este caso, una empresa que han escuchado grandes cosas acerca de-que van a saltar a la oportunidad de compartir sus conocimientos. Y nunca se sabe quién en su red conoce a alguien en el área donde usted está buscando: “Oh, tengo un primo que trabaja en esta gran compañía de software en Denver, y ella le encanta! Te voy a mensaje los detalles.

La búsqueda a través de Twitter puede ser eficaz, también, si usted hace uso de un hashtag como #PRJobs, #MarketingJobs o #NashvilleJobs. Puedes twittear que estás buscando, o simplemente navegar por los hashtags si estás buscando trabajo en modo furtivo. Usted encontrará empresas en su industria o área que están buscando para contratar de inmediato (y si usted está buscando públicamente, podría ser la oportunidad perfecta para probar su curriculum vitae de 140-character!).

2. empresas destinatarias directamente

El objetivo de las páginas web de determinadas empresas puede ser una ventanilla única para un nuevo trabajo. Usted será capaz de investigar la empresa, medir su marca y la cultura, y solicitar una posición en un solo lugar.

Pero, ¿cómo encontrar a esas empresas en primer lugar? Después de todo, una búsqueda básica de la web (por ejemplo, “Digital Marketing Company Tampa”) es probable que saque una lista de opciones incluso más tiempo que los resultados de los tableros de trabajo. En su lugar, trate de buscar listas de “mejores lugares para trabajar 2012” en su industria o área. Estas listas pueden no ser el fin-todo, ser-todo de su búsqueda, pero pueden ayudarle perfeccionar adentro en las compañías que tienen una gran cultura y empleados felices. (O, explorar grandes empresas en la Musa!)

Una vez que usted encuentra algunos que chispean su interés, dirija a sus Web site para hacer una cierta investigación adicional y para buscar posiciones abiertas.

3. Use su escuela

Cuando usted está en la Universidad, usted tiene un gran recurso en el centro de la carrera de su escuela, que puede ayudarle a encontrar trabajos potenciales, perfeccionar su curriculum vitae, y clavar su entrevista. Pero incluso si usted ya se ha graduado, su red de ex alumnos puede ser un gran recurso para encontrar un nuevo trabajo (especialmente si usted está buscando trabajo en la misma área que fue a la escuela). Por lo general tienen grandes conexiones con una amplia variedad de empresas y puede ayudar a poner en contacto con las personas correctas-después de todo, su materia de alma quiere ver a sus graduados tener éxito en las carreras que aman.

Como alumno (y por supuesto, como estudiante), también puede ser elegible para asistir a la Feria de carreras de su Universidad. Lo sé, pueden ser estresantes, agobiantes y abrumadores. Pero mira una feria de la carrera para el recurso fantástico es: toneladas de compañías locales alojadas bajo un mismo techo con el objetivo de contratar a nuevos empleados.

4. Get Yourself por ahí

Una de sus mejores opciones para encontrar trabajo es, por supuesto, va a ser el networking. Sin embargo, usted no tiene que limitarse a asistir a eventos formales, planificados de networking. Aunque ese es un gran lugar para empezar, y puede absolutamente ayudarle a conocer a otros profesionales en su campo, también puede ramificarse en el voluntariado, Happy hours con nuevos amigos (y amigos de esos amigos), clubes de libros, Meet-UPS, lo que sea.

Mientras que su conversación aquí no se centrará en las empresas o carreras, los temas sin duda se acercan naturalmente en la conversación. Y cuantas más personas conozcas, más empezarás a escuchar acerca de las compañías Cool y las posiciones abiertas que están buscando llenar.

5. Haz que los trabajos te encuentren

Y si todavía no puede encontrar ninguna buena opción, haga que los trabajos vengan a usted: cree un Web site o un curriculum vitae en línea con el objetivo de tentar a un patrón para entrarle en contacto con. (Suena exagerado, pero se ha hecho!) OK — es una opción ligeramente más arriesgada, pero si se hace bien, puede justificar resultados asombrosos (léase: ¡ nunca tendrás que volver a visitar una tabla de trabajo!).

Cómo obtener el trabajo que realmente deseas

dirigí una compañía de juegos de computadora por más de diez años. Leí miles de CVs e hice cientos de entrevistas de trabajo. Ahora, soy guionista en jefe de una compañía de mercadeo tecnológico, articular marketing. Cada vez que anunciamos un nuevo rol, vemos cientos de aplicaciones.

Este artículo se basa en ése experiencia de primera mano como reclutador y como dueño de la compañía. Espero que ayude a los lectores a maximizar sus posibilidades de conseguir un buen trabajo en estos tiempos difíciles. ¡Buena suerte!


1. Encontrar el empleador adecuado

Haz tu tarea. Utilice las revistas de Internet y de comercio para hacer una lista de las empresas que le gustaría trabajar. Puede obtener comentarios anónimos de los empleados existentes en la guía de mejores empresas.
Habla con tu red. Facebook, LinkedIn y otros sitios de redes sociales son una buena manera de encontrar personas que ya trabajan en sus empresas objetivo. Contactar y pedir información, consejos y ayuda.
No esperes a las vacantes. Las páginas de trabajo de los periódicos y revistas comerciales pueden ser una buena fuente de vacantes o candidatos para su lista corta, pero los mejores trabajos y las mejores pistas provienen del contacto personal. Puse un anuncio en el Guardian en 1991 y obtuve más de 500 respuestas. Por un trabajo. Soy mucho más propenso a prestar atención a la recomendación de un empleado existente.
¿Qué quieres? Escriba su propia descripción de trabajo y su propia especificación de su empleador ideal. ¿Qué vas a hacer? ¿Qué tipo de compañía es? ¿Qué tan grande es?
Piensa que el rifle no es escopeta. Mejor centrarse en un puñado de buenos partidos que escopeta cientos de CVs mal copiados a través de una agencia.
Agencias. Las agencias de reclutamiento pueden ser muy efectivas para conseguirte frente a muchos empleadores. En el pasado, los reclutadores en línea como Monster.com no existían. La mayoría de las agencias envían por fax CVs a cada compañía en sus libros. Sospecho que las agencias en línea son más eficientes en hacer lo mismo. Mal.
Ser comprometido. Mi opinión de las agencias es que está bien usarlas pero es su trabajo y usted necesita estar completamente comprometido con el proceso. No dejes que otra persona decida lo que es mejor para ti. Especialmente cuando su única motivación es una Comisión.
2. Escriba una carta de cubierta excelente

Escribe una carta personal. Una carta de presentación es su oportunidad de personalizar su aplicación. Sea breve pero sea específico. Para mí, una carta de cubierta era una buena ocasión de ver si el candidato sabía cualquier cosa sobre mi compañía y para medir su entusiasmo. Fue una delicia rara para encontrar a alguien mencionar uno de nuestros juegos o haber mirado en nuestro sitio Web.
No cometas errores. Los errores ortográficos enajenan al 77 por ciento de los empresarios, según la investigación de la Universidad de Hertfordshire. Utilice un corrector ortográfico. Consigue a alguien de confianza para que lo corrija. Contrata a un corrector en Elance.compara comprobarlo.
No seas payaso. Ocasionalmente, conseguia verdaderos aulladores que condenaban las probabilidades de un candidato. Varios nombraron a la compañía incorrecta. Mis-ortografía mi nombre era muy común. Uno incluyó la frase inmortal “Estoy buscando un trabajo en la industria de seguros.” (Solicitando un trabajo en juegos de computadora!) Muchos eran frívolos o extraños, por ejemplo “este trabajo es justo en mi calle. ¡Claro que no! Está justo al lado, “o mi favorito:” no soy tan apto como mi perro aunque yo trabajo bien en un equipo y solo. ”
Presentación profesional. No te vuelvas loco con el diseño. Look profesional y conservador. Una buena carta de cubierta es corta-sobre la mitad de una página-mecanografiada cuidadosamente, gramatical, y deletreado correctamente. Es Cortés escribir el saludo (“Estimado Sr. Gerente,”) y la firma-OFF (“atentamente”) a mano. Compruebe a quién se está aplicando – teléfono si tiene que hacerlo – y ponga su nombre, título y dirección correctamente en la parte superior de la página. El A-Z de DeBrett de maneras modernas tiene Consejo provechoso sobre escribir letras apropiadas y otras virtudes anticuadas.
Prepare una versión de correo electrónico. Los correos electrónicos deben ser más cortos y más centrados que las letras. Use oraciones cortas y declarativas. No waffles. Pero todavía hay que incluir el nombre del destinatario y algo que lo Personalice.
Aplicar directamente. Recuerde que las agencias no incluyen las cartas de cubierta y generalmente los CVs del fax, así que una aplicación directa con una buena carta de cubierta puede hacer que usted parece un mejor candidato simplemente con una mejor presentación. Incluso si usted piensa que usted está seguro de conseguir cualquier trabajo que solicita, vale la pena utilizar todas las oportunidades para hacer una buena impresión, ya que ayudará a su caso cuando se negocia un salario y la percepción de la gente de usted una vez que comience.

3. Escribe un currículum convincente.

Obtén buenos consejos. Pregúntale a tus amigos. Pregúntele al Departamento de RRHH de su empleador actual (pero sólo si ya saben que se está yendo!). Encontrar mentores. Lea el Consejo en línea.
Presentación profesional. Programadores utilizados para aplicar con CVs que estaban llenos de errores tipográficos. No es una buena señal en una profesión que premia la atención al detalle. Los diseñadores gráficos ‘ CVs solían parecer que eran DTP por un cinco años de edad. Loco. Como con la carta de cubierta, el CVs debe ser aseado, gramatical y deletreado correctamente.
Sea breve. A menos que hayas tenido una carrera muy ilustre, no hay necesidad de usar más de una página para un CV – las segundas páginas son raramente leídas.
Obtener una segunda opinión. Vale la pena conseguir un amigo honesto para revisar su CV para que pueda evitar decir algo que no dice lo que quería decir. Un ejemplo clásico de esto fue un candidato que afirmó “tengo una relación estrecha y amorosa con mis dos hermanas.”
No seas simplista o aterrador. La gente no siempre comparten los mismos gustos o humor así que manténgalo recto – no incluya una foto de usted mismo en Star Trek Costume, por ejemplo. En un caso, leí: “Estoy interesado en el triunfo de la justicia.” He visto a algunos candidatos que afirmaron haber trabajado para el Mossad, MI5 o MI6. Créeme, los solicitantes en cuestión definitivamente no trabajaron para estas agencias. En general, trate de no entretener, asustar o mentir a sus posibles empleadores.
No exageres. Algunas de las afirmaciones más extremas que he visto incluyen “trabajo de investigación de alto secreto para la NASA”, “prueba de elasticidad en las bragas de incontinencia”, y un candidato que afirmó haber escrito un juego completo de éxito para un desarrollador bien conocido por su cuenta en un verano de dos meses Prácticas. Otro afirmó que “yo soy un campeón de Rubics Cube de clase mundial, así como ganar el Campeonato Mundial de matemáticas en Hungría 1993.”
No hagas el salto de trabajo. Siempre fui muy, muy cauteloso con los candidatos que parecían ser “de trabajo”. Más de un par de trabajos de menos de 12-18 meses se ve bastante mal. Indica algún problema serio con su trabajo o su actitud. El peor ejemplo que he visto fue ocho puestos de trabajo en menos de siete años. No hace falta decir que no lo contratamos. Si tienes muchos trabajos en tu CV, tienes una razón muy convincente.
Use las referencias sabiamente. La opinión sobre nombrar árbitros se divide. En general, no tomamos referencias hasta después de hacer una oferta pero antes de que alguien empezara – principalmente, queríamos asegurarnos de que el candidato era quien ellos decían que eran. Si un empleador quiere una referencia, siempre puede preguntar. La industria de los juegos es muy pequeña y muy a menudo si no estamos seguros de hacer una oferta a un candidato, hablaremos con alguien de un empleador anterior de forma informal. Ocasionalmente, recibí una llamada de otras personas que me avisaban de ciertos candidatos – una mala reputación puede seguirte. Si usted da referencias, es mejor si son personas que pueden reclamar algún tipo de juicio independiente – por ejemplo, empleadores anteriores, tutores, abogados – y no “mi madre” como un desventurado candidato ofrecido.
Hazte referido. Hay una gran diferencia entre una referencia en un CV y alguien que defiende activamente su causa. Si puedes encontrar un mentor, rabino o campeón que te pueda poner delante de las personas correctas, hazlo. Y estar muy agradecida.
Aclara tu nombre. Si, como yo, usted es bendecido con un nombre memorable pero impronunciable, es una buena idea decir cómo se pronuncia en algún lugar en su CV o carta de cubierta. Además, si no está claro cuál es su nombre de pila y cuál es su apellido, es útil subrayar este último.
No hagas cosas que podamos comprobar. He visto reclamos extraordinarios de victoria olímpica, campeonatos de cubos de Rubik, juegos de éxito escritos en un fin de semana, títulos de trabajo inverosímiles en las compañías de amigos. En las palabras inmortales de Sir Humphrey Appleby de sí, Ministro, “nunca ocultar algo que la prensa puede descubrir por sí mismos.”
Compruebe su aplicación antes de enviarla. Vi muchas aplicaciones con los nombres de los competidores en la carta de cubierta. El fracaso MailMerge es una señal de que le falta atención al detalle.
Si quieres una referencia, no golpees a tu jefe. Afortunadamente esto no me pasó a mí. En general, sin embargo, las amenazas de litigio, sabotaje y violencia por parte de los empleados pueden resultar en una referencia menos que favorable.

4. Obtener una entrevista, incluso si no hay una vacante

Si usted ha hecho su investigación, usted debe tener una lista de las compañías y de los individuos de la blanco dentro de esas compañías. Puedes spam con tu CV pero hay otra manera – el chat de 15 minutos y el correo introductorio. Esto es modelado en una técnica de las ventas en “ventas en un posavasos” por Mike Southron y Chris del oeste.

Lo que está tratando de hacer es obtener una breve reunión cara a cara con alguien en su empresa objetivo. No es una entrevista de trabajo, pero es un buen paso hacia uno. Recuerde – los mejores trabajos son los que no se anuncian y la mejor manera de conseguirlos es con relaciones personales.

Entonces, lo que haces es esto:

Encontrar la oportunidad correcta. Supervise a sus compañías de destino utilizando Google News u otros medios de comunicación para que pueda encontrar un buen gancho para su correo electrónico.
Encuentra a la persona adecuada. Idealmente, le gustaría obtener una introducción o referencia de alguien en su red a alguien en su empresa objetivo.
Envíe un correo electrónico introductorio. Corto y dulce. Como thisSubject: remisión de Ann otro Estimado Sr. Smith, buenas noticias sobre la adquisición de MegaCorp. Supongo que esto significa que necesitarás más programadores en los grandes. Ann sugirió que me ponga en contacto con usted porque he estado trabajando como programador en WidgetCo. y ahora estoy buscando un nuevo reto. Ann estaría feliz de darme una referencia: Ann.Other@Megacorp.com. Me gustaría organizar una breve reunión para que pueda aprender un poco más acerca de los grandes y pedir su Consejo sobre cómo podría ser parte del equipo allí. ¿Puedes prescindir de 15 minutos en algún momento la próxima semana? Saludos, John Doe
Preséntate, te gusta, pide ayuda. Y se van después del tiempo asignado. Esto no es una entrevista de trabajo. Se trata de encontrar un amigo en tu empresa objetivo, aprender más sobre ello y demostrar que tienes alguna iniciativa. Si lo haces, tendrás un iniciado ayudándote. Esto tiene que ser una mejor inversión de tiempo que el spam de un centenar de empresas con un CV .

5. Dar una entrevista realmente buena

En mi antigua compañía de juegos, tendemos a hacer dos o tres rondas de entrevistas. La primera sería una breve entrevista para asegurarse de que encajaría y para ver si usted es la persona que usted dice que está en el CV (en parte a través de una prueba de programación y discusión o revisión de la cartera). Una segunda entrevista sería más específica y larga. Se centraría en su idoneidad para un proyecto o posición en particular y usted podría llegar a conocer a los posibles miembros del equipo. Siempre me gustó conocer a alguien que estábamos considerando hacer una oferta de trabajo para, así que una entrevista final con la alta dirección indicaría que estabas en la recta de casa. Todo el proceso puede tardar dos o tres semanas, y ocasionalmente más tiempo si hubo cambios en la programación del proyecto.

Vístase de manera conservadora. Un candidato envió una foto de 10 × 8 de sí misma en un uniforme de Star Trek. Soy un fan pero se ve raro en una aplicación de trabajo. Otro candidato para el trabajo de un diseñador gráfico apareció en una capa, boina y bastón (de hecho, creo que lo contratamos). No esperábamos que la gente se disfrazara para una entrevista, pero no hace daño mirar razonablemente inteligente-jeans limpios y una camisa presionada va a lucir mejor que un arrugado, traje viejo y mohoso que no encaja más. Por supuesto, diferentes trabajos tienen diferentes estándares de vestimenta. Si tiene dudas, llame con antelación y compruebe. Un buen traje y corbata va a funcionar para casi todas las entrevistas como un defecto.
No traigas a tu madre a la entrevista. Un candidato hizo esto. No lo contratamos.
Sea puntual. Date un montón de tiempo para llegar a la entrevista.
Preparar. Llame con antelación y pregúntele qué podría estar involucrado. Por ejemplo, usualmente le dimos a los programadores una prueba de programación C. Cualquiera que supiera esto por adelantado tendría una ventaja. A diferencia de un candidato que preguntó “¿Qué es C?” a pesar de tenerlo en su CV.
Ser amigable (pero no untuoso). Sea entusiasta, afable pero no agresivo o lisonjero. Preste atención, pero no trate una entrevista como la sala de juntas en el aprendiz.
Siempre Dense la mano. Si usted sufre de nervios y de palmas sudorosas, limpie discretamente la mano en su ropa antes de que el apretón de manos sea requerido. No hay nada peor que un apretón de pescado mojado.
Asuntos de higiene. Los candidatos han creado impresiones muy malas sobre mí y mis colegas al no asistir a la higiene básica, como bañarse, cepillarse los dientes o usar ropa limpia. Esas personas no son agradables para compartir una habitación con.
Sea respetuoso. Slagging de los empleadores anteriores es también un no-no. Se trata de chismes entretenidos, pero es muy fácil imaginar que harían lo mismo por ti.
Escribe una carta de agradecimiento. Después de una entrevista una carta corta, Cortés a la persona principal que entrevistó usted puede ser una buena idea. Usted debe decir “gracias” y resaltar cualquier cosa que usted sintió que podría haber perdido en la entrevista (por ejemplo, “Creo que me he olvidado de mencionar que a pesar de que abandonó de Harvard sin graduarse, yo dirijo la Corporación de software más grande del mundo”) o cualquier cosa que desee enfatizar (por ejemplo, ‘ siento que mi experiencia con gráficos 3D en mi último trabajo sería muy relevante para su proyecto ‘). Muy, muy pocas personas hacen esto y es una buena manera de hacer una impresión fuerte y positiva.
Llámame si vas a llegar tarde. Si usted no puede llegar a una entrevista o cambiar de opinión sobre la marcha, por favor deje que la compañía lo sepa a su debido tiempo. No hay nada más irritante que esperar alrededor de alguien para aparecer y no saber si vienen o no.
Haga sus propias preguntas. Deberías venir preparado con preguntas. He aquí algunas de las buenas preguntas que me han preguntado a lo largo de los años: ¿cómo se organiza la formación? ¿Cómo se evaluará mi trabajo? (esto es mejor que decir con qué frecuencia se obtiene un aumento salarial) ¿Cómo asegurar que los proyectos lleguen a tiempo? ¿Cómo se diseñan los juegos? ¿Quién hace el diseño? ¿Describir un equipo típico?
Mostrar un poco de interés. Como con la carta de cubierta, una entrevista una buena oportunidad para que usted muestre un cierto interés en la compañía. Mire su sitio Web antes de la entrevista y piense en un par de preguntas específicas de la compañía. En la primera entrevista usted no puede conseguir mucho tiempo para las preguntas, pero usted debe cerciorarse de que todas sus preguntas sean contestadas antes de que usted acepte una oferta del trabajo. Los estás entrevistando en esta etapa.
Consigue un hobby. Le pregunté a una mujer “¿Qué haces en tu tiempo libre.” La respuesta fue “fumo mucho”. No se trataba de una broma y no conseguia el trabajo. Tienes que lucir como si tuvieras vida así que si no tienes ningún pasatiempo, conseguir algunos.

6. Negocie su salario

Escoge tu momento. El momento adecuado para negociar el salario es después de que se ha hecho una oferta de trabajo. Esto te pone en la posición más fuerte – sabes que ellos te quieren – y también evita perjudicar el proceso de la entrevista con la charla del dinero.
Sé lo que vales. Sin embargo, usted debe esperar dar alguna indicación de sus expectativas, si se le pregunta-tal vez como un rango basado en la responsabilidad requerida por el trabajo o por referencia a su salario anterior-durante el proceso de la entrevista para que la empresa puede asegurarse de que usted es probabilidades de encajar en su presupuesto.
Haz tu tarea. Usted debe pensar en esto cuidadosamente de antemano y no hacer lo que un programador ingenuo hizo y pedir una cantidad escandalosa y luego bajar inmediatamente a una figura absurdamente baja en minutos. Eso se ve ridículo. Cualquier negociación que realice debe basarse en algún tipo de base razonable – por ejemplo, puede utilizar la antigüedad de la posición, el nivel de responsabilidad o el nivel de habilidad requerido como fundamento para basar una solicitud de más dinero. Esto suena como que usted conoce su negocio mejor que simplemente pedir más dinero sin una justificación.
Toma el dinero y corre. Si le ofrecen lo que quiere, no sienta que tiene que negociar por más. Si usted negocia un sueldo por encima de la media puede encontrarse a sí mismo en la próxima revisión salarial – es Swings y rotondas. Las empresas generalmente intentarán ofrecerle un paquete atractivo, con una “oferta de primas” para que usted cambie de trabajo, pero un paquete que equilibre su deseo de conseguirle el presupuesto que puede pagar. Recuerde que tendrán una idea bastante buena de lo que es un salario razonable para un nivel dado de experiencia y habilidad – hacen cientos de entrevistas y pagar revisiones al año! Supongo que lo que estoy tratando de decir es que no deberías sentirte tímido de pedir un buen, pero realista, salario-negociar si tienes que hacerlo-pero igualmente, no deberías regatear automáticamente en principio.

7. Acepte una oferta

Obtener una oferta por escrito. No entregue su aviso o detenga la búsqueda de empleo sin la confirmación escrita. Debe establecer los términos y condiciones básicas de su trabajo – salario, vacaciones, beneficios, título del trabajo, etc. En general, yo no enviaría una oferta formal hasta que el trabajo había sido aceptado en principio por teléfono o en persona.
Confirme su aceptación por escrito. Usted debe confirmar su aceptación por escrito también. Además del lado contractual de las cosas, esto se crea una obligación en ambos bandos.
Dile a la gente si cambias tus planes. Si cambias de opinión, deberías avisar a la compañía lo antes posible. He tenido dos o tres casos de “no shows” donde la gente no aparece para su trabajo en el primer día sin una palabra de explicación. Esto causa inconvenientes reales y también significa que alguien que realmente hubiera querido el trabajo se pasa por encima. Además, puedo recordar los nombres de todas las personas que lo hacen y nunca les ofrecería un trabajo de nuevo-y usted se sorprenderá de cuántas personas re-aplicar a través de los años.

8. Maneje a su empleador existente

Ser profesional. La tendencia de la mayoría de las personas cuando se busca un nuevo trabajo es ser reservado al respecto y sólo discutirlo con el empleador actual una vez que se ha asegurado un nuevo trabajo. Esto es sensato en la mayoría de los casos. Sin embargo, he tenido algunas malas experiencias de personas que toman un gran número de días enfermos, o simplemente no aparecer al azar, mientras que ir para entrevistas en otro lugar. Esto es poco profesional y es probable que conduzca a una muy mala referencia por lo menos. Es mejor tomarse el tiempo libre como vacaciones.
No entrar en ‘ modo de salida ‘. De manera similar, una vez que algunas personas están en ‘ modo de salida ‘ se comportan mal. Por ejemplo, llegan tarde, trabajan mal o desbocan a sus colegas o a la compañía. Una vez más, esto refleja muy mal en ellos y puede afectar a las referencias. Más importante aún, no es profesional. Usted debe juzgarse por cómo se comporta cuando no tiene una buena razón para comportarse bien.
No vengas. Si desea dejar su trabajo actual debido a un problema, como sentirse mal pagado, incapacitado o lo que sea, creo que es Cortés darle a su empleador actual una oportunidad razonable de hacer las paces antes de empezar a buscar. Mi experiencia es que una vez que la gente comienza a buscar un trabajo de orgullo hace que sea muy difícil para ellos para tirar hacia atrás por lo que el tiempo para levantar la voz es antes de empezar a buscar. En IG salimos entrevistas con personas en su último par de días y fue frustrante encontrar que algunas personas habían dejado por razones que podrían haber sido fácilmente solucionado si hubiéramos sabido acerca de ellos. Hable con su supervisor y explique sus inquietudes y juzgue a la compañía sobre sus acciones.
No negocies por resignación. No; sin embargo, intente el peligroso juego de la negociación salarial por dimisión. Esto se parece mucho al chantaje y, en mi experiencia al menos, no funciona.
Renunciar con dignidad. La manera apropiada de renunciar es buscar una reunión personal con su jefe tan pronto como usted haya aceptado formalmente otra posición y decirle que usted se está yendo. Usted debe tener una nota de renuncia por escrito para darles en la reunión. Es bastante cobarde dejar una nota en un hoyo de paloma-que no le gustaría ser despedido de esa manera! Es probable que hayan visto a mucha gente dejar de fumar a lo largo de los años y no reaccionen desagradable. Un choque leve fue la peor experiencia que tuve en los últimos años. Una vez más, esta es una oportunidad para mostrar algo de profesionalismo y dignidad que se recordará después de salir.

Para extranjeros, Cómo encontrar puestos de trabajo no docente y pasantías en Corea .

Para extranjeros

Para extranjeros en Corea del sur en busca de empleos y prácticas de enseñanza no puede ser una tarea difícil. Una búsqueda rápida en Google no siempre tiene todas las respuestas y mucha de la información crítica no está disponible en español.

Para ello lo primero que vamos hacer es usar el traductor online de bing para asi aclarar cualquier duda que nos surja en la web que le entregaremos a continuacón.

En Asia las opciones entendemos el sentimiento. Así que podemos  hacer tu vida más fácil con el siguiente Resumen de todo lo que sabemos acerca de encontrar un empleo y pasantía en Corea!

Sitios web de trabajo

PeoplenJob-mejor motor de búsqueda de trabajo Coreano para extranjeros, incluyendo oportunidades de trabajo con firmas internacionales y embajadas. Algunos trabajos están escritos en inglés.

Profesionales de Seúl – un buen sitio con oportunidades de trabajo para diferentes niveles de experiencia. Dirigido a profesionales en lugar de oportunidades de enseñanza de inglés.

Craiglist – principalmente inglés oportunidades de enseñanza y a tiempo parcial. Aún aunque un buen recurso para buscar diferentes oportunidades o un trabajo a tiempo parcial ayudar a pagar su estudio Coreano o gastos mientras busca un trabajo profesional.

Seoul Global Center – Centro de apoyo para los extranjeros que tiene un limitado pero regularmente actualizado tabla de puestos de trabajo.

Kopra-excelente recurso para prácticas, particularmente para los países de la UE. Listas de oportunidades no sólo para Corea sino en toda Asia oriental.

JobSee.kr – nueva startup en Corea que se centra en proporcionar oportunidades profesionales.

LinkedIn – empresas coreanas utilizan cada vez más servicios como Linkedin para publicitar puestos de talento extranjero. Empresas típicas que anuncian posiciones son Google Corea, Corea de Apple y Samsung.

Programas de prácticas

Programa de pasantías de verano de Universidad de Yonsei, las ofertas del programa de pasantías de verano de Corea estudiantes YISS dirigen exposición a valores corporativos globales en el corazón de Seúl, Corea.

Programa de pasantías de Corea AmCham – AmCham ofrece oportunidades de prácticas en Seúl para aspirantes extranjeros.

Sitios web de la compañía carrera

Últimamente, las corporaciones coreanas son mucho más activas en la búsqueda de talento extranjero. La mayoría tendrán su propia página de carreras (con una opción de inglés). Una buena manera de averiguar acerca de una cierta empresa es teclear el nombre de la empresa y las carreras en Coreano (a veces también en inglés) en el motor de búsqueda de Naver.

Michael Kocken
Michael Kocken vivió, estudió y trabajó en Corea durante 4 años y ahora actualmente trabaja para una multinacional coreana en Australia mientras que los de consultoría de negocio independiente centrada en Corea las empresas australianas. Él también tiene un blog llamado “El Sawon” que se centra en el negocio Coreano cultura y oportunidades de trabajo para los no coreanos en Corea. encontrar puestos de trabajo no docente y pasantías en Corea para extranjeros sera mas fácil si investigan sobre Michael quien tiene todos los tips que requiere el mercado actual.

Que esperas? ve por la oprtunidad que te mereces!

Encontrar trabajo en otro país

¿Preguntándose cómo conseguir un trabajo en otro país? Aquí están nuestros mejores consejos de los pros:

¿Está buscando un nuevo comienzo? ¿UN nuevo reto? ¿Cansado de toparte con tu ex en la sección de productos? No me importa cómo llegaste a este artículo, pero tengo la sensación de que no fue al azar. Encontrar un trabajo en otro país es más popular que nunca con el número de expatriados que se elevan rápidamente, incluyéndome a mí mismo.

Cuando me gradué de la Universidad, sabía que quería trabajar en el extranjero. Acepté un concierto a corto plazo en la hermosa isla nación de Sri Lanka, pero sólo como marcador de puesto, ya que no sabía donde realmente quería ir. ¿Barcelona? ¿Tal vez Nueva Zelanda? Bueno, casi un año después, sigo amando la vida como un comercializador freelance en Sri Lanka.

He conocido a mucha gente que elige vivir en el extranjero encontrando trabajo en otro país. Todos ellos varían en personalidad y profesión, pero sus historias comparten un hilo común: dieron un primer paso y siguieron adelante. Así que, Abróchate las botas y considera este tu manifiesto como estoy a punto de enseñarte cómo conseguir un trabajo en otro país, paso a paso.

Así que este es el trato. Encontrar un trabajo en otro país no es necesariamente fácil o difícil, es simplemente diferente. Requiere la introspección, la investigación, y la capacidad de cepillar de expresiones pasivas de la duda de amigos y de la familia. Ignorar todo el “What IFS” y empezar simple…

Paso 1: decida qué es lo que va a hacer

Vivimos en un mundo donde se puede hacer casi cualquier cosa, en cualquier lugar! Claro, este paso es mucho más fácil decirlo que hacerlo, pero lo más probable es que sepas dónde yacen tus pasiones o qué profesiones te puedes ver disfrutando.

La enseñanza y la hospitalidad son algunos de los trabajos más populares en el extranjero y por una buena razón; Están estructurados, bien pagados, y a menudo requieren habilidades inglesas nativas que pueden aliviar la culpabilidad de abandonar su segundo curso de idiomas en la escuela secundaria.

Paso 2: Averigua dónde vas a hacerlo

Luego necesitarás dardos lanzados, un mapa de la pared y una venda. Es broma. Considere las regiones y culturas que usted está interesado en explorar primero y deje la espontaneidad para cuando esté allí. Elegí Sri Lanka porque quería aprender a surfear, así que no tengas miedo de mantenerlo simple.

Ya sabes qué hacer.

1. Alemania

Justo en el medio de Europa y un campeón de los empleos STEM en el extranjero, Alemania es un trabajo duro, jugar duro refugio que está lleno de ciudades eclécticas y una naturaleza seriamente subafirmada. Este es un gran país para los expatriados esperanzados para empezar a buscar empleos en el extranjero.

2. China

La civilización más antigua del mundo es un testamento moderno que ‘ Occidente ‘ no tiene todas las respuestas. El surgimiento de China como potencia mundial y el tamaño del país significa que hay una oportunidad para casi cualquier persona. Los futuros magnates de negocios, especialmente, harían bien en buscar empleos en el extranjero en China.

¡ Sólo elige ya!

3. Ecuador

¿Quién habría pensado que las ciudades y el paisaje podrían entrelazarse tan perfectamente? Desde la ciudad capital más alta del mundo hasta algunas islas offshore llamadas Galápagos (tal vez hayas oído hablar de em ‘), Ecuador es el campamento favorito de la aventura.

4. Australia

Cada grupo de amigos tiene una persona que trabajaba en el extranjero en Australia y torna a todos locamente celosos, ¿verdad? ¡ Tú también puedes ser ese tipo Golpear el oleaje en la mañana y esa reunión de personal al mediodía. Trabajar en el extranjero en Australia es todo sobre el equilibrio entre trabajo y vida.

Paso 3: es el momento de empezar a encontrar un trabajo en otro país

Encontrar un trabajo en otro país requiere un poco de investigación y un montón de agallas. Tomó unos meses de vuelta y vuelta antes de que aterrizó mi primer vurlo en Sri Lanka. La persistencia es clave y comprometerse a unos pocos trabajos que realmente le interesen cosechará mejores resultados.

1. Pavimentar… conecta a los adultos jóvenes con pasantías desafiantes y centradas en la carrera en toda la India. Su pasantía de redacción y edición es perfecta para los aspirantes a periodistas o especialistas en relaciones públicas que buscan estirar su zona de confort y desarrollar estrategias de medios orientales en la vibrante Mumbai.

2. American Village Camps… son responsables de enseñar inglés como segundo idioma (ESL) a los campistas franceses a través de actividades inmersivas y enérgicas. No se requiere ninguna experiencia de enseñanza formal para ser un consejero del campo y le pagarán para jugar en el campo francés hermoso.

3. China prácticas prácticas… es el perfecto trampolín para lanzar una carrera en China. Sus prácticas de recursos humanos puede mejorar sus destrezas de HR y ponerlos a prueba en una empresa multinacional, de la lista Fortune 500. Es una puerta impresionante para poner el pie en si usted está pensando en encontrar un empleo en otro país de largo plazo.

4. Broadreach… es una gran organización que ofrece experiencias prácticas a estudiantes de todo el mundo. Es como si Bear Grylls fue una Fundación para la educación mundial acreditado. Actualmente están buscando programa de instructores en español.

5. El Diablo Tranquilo aunque puede sonar como un cóctel cuestionable, es realmente una impresionante boutique hostel en Uruguay. Busca cocineros y servidores para su restaurante en la playa para ayudar a cultivar una Sudamérica verdaderamente experimentan para los huéspedes.

6. greenheart viajes… es recomendable para quienes buscan una experiencia muy inmersiva, cultural a nivel mundial. Por ejemplo, sus prácticas de Marketing en Hau Hin, Tailandia beneficia a un centro de rescate de animales sin fines de lucro y es ideal para amantes de los animales y expertos en marketing por igual.

Paso 4: Dar a su currículum un brillo especial.

Un poco de esfuerzo extra hace toda la diferencia. Esto es especialmente cierto con respecto a los currículos. sí, puede modificar algunas cosas como una película de rápido y furioso en puestos de trabajo en el extranjero va a ser competitivo; Asegúrese de ir a la milla extra cuarto.

Tu curriculum debe ser audaz y estrechamente relacionados con el trabajo deseado. Resaltar experiencias relevantes e incluyen cualquier puntos de discusión destacan. También tenga en cuenta que diferentes países tienen expectativas diferentes del currículum. ¿Una página o dos páginas? ¿Debe incluir una foto? Tratar de adaptar su currículum al empleador y cultura local mientras transporta su singularidad al mismo tiempo.
Mantenga en mente… diferentes países tienen diferentes curriculum requisitos

Freelance? usted puede trabajar desde casa.

freelance

Cuando la mayoría de la gente piensa en los freelancers, piensan en trabajos creativos: escritura, edición, tal vez publicidad y actuaciones de marketing. Si bien estas áreas están llenas de oportunidades para los tipos emprendedores que quieren trabajar en casa, ya sea a tiempo completo o a tiempo parcial, están lejos de las únicas ocupaciones que se prestan a la vida independiente. Aquí hay un rodeo de varios trabajos freelance–algunos que nunca esperarías.

Escritura

Empecemos por lo obvio: la escritura freelance es el trabajo clásico de trabajo desde casa. Sin embargo, si usted no está trabajando en tinta virtual, puede que no se dé cuenta de Cuántos tipos diferentes de trabajos de escritura freelance hay. Desde el periodismo hasta la redacción, el blogging a los medios sociales, hay trabajos de redacción para cada temperamento y tipo de experiencia.
Edición y corrección de textos

Si usted es un gramático experimentado o apenas alguien con un ojo sólido para el detalle, el Internet repleto con los conciertos de la edición y de la corrección para su nivel de la habilidad y de la experiencia. Necesita ayuda para fijar sus tarifas Allena Tapia ofrece una lista completa de las gamas de precios, tanto por hora como por el proyecto.
Marketing y RRPP

Si usted tiene un teléfono y una conexión a Internet lo suficientemente fiable para mantener una reunión de Skype, usted puede hacer su trabajo de marketing o relaciones públicas desde la comodidad de su propia casa. Sólo Prepárate para tomar la reunión ocasional en el lugar. En muchos casos, el cliente querrá mirar su marketing o PR Pro en el ojo de vez en cuando–y no sólo sobre una webcam. Los trabajos del Coordinador y del encargado de los medios sociales también caen bajo este paraguas, y tan fácil de hacer de hogar como de una oficina.
Transcripción

Los trabajos de la transCripción vienen generalmente en tres sabores: investigación médica, legal, y de mercado. Este último requiere la menor cantidad de estudio, en términos de familiarizarse con el lenguaje técnico especializado del campo. En la mayoría de los casos, los trabajos de la transcripción son impuestos hacia fuera por una agencia, que requerirá que usted tome una prueba que mecanografía y después le fijó para arriba con trabajos según lo necesitado.
Entrada de datos

Si puede escribir 60 palabras por minuto o más, y encontrar trabajo repetitivo más Zen que aburrido, los trabajos de entrada de datos podrían funcionar para usted. Sólo ten cuidado: los anuncios para los trabajos de entrada de datos que prometen grandes dólares o pedir una cuenta bancaria u otra información personal antes de permitir que usted comience son banderas rojas para estafas. (Más información sobre estafas de trabajo desde casa al final de este artículo.)
Trabajo de asistente virtual

Si usted tiene experiencia como asistente personal, Asistente administrativo, o administrador de oficina, usted puede hacer un trabajo similar para una variedad de clientes, desde la comodidad de su propia casa. Los asistentes virtuales proporcionan soporte administrativo por teléfono e Internet, a menudo trabajando a través de una agencia que los conecta con los clientes.
Trabajos de Call Center

Virtual Call Center Jobs son básicamente el mismo Gig que el trabajo en persona, menos el viaje al centro de llamadas. Una advertencia: Asegúrese de saber si la compañía proporcionará un entrenamiento remunerado, o si se supone que debe poner en marcha sus propios costos de puesta en marcha. Este último escenario podría costarle una bonita moneda, o resultaría ser una estafa.
Trabajos de tutoría en línea

Estudiantes de primaria, escuela intermedia, secundaria, o universitarios en una variedad de temas, a través de Internet. La mayoría de las empresas querrán experiencia docente en el tema que usted está dando clases, además de un título universitario.
Su trabajo de tiempo completo, como un trabajo freelance

No asuma que su ocupación actual es incompatible con la vida independiente. Muchos trabajos que parecen firmemente arraigados en el mundo de ladrillo y mortero de oficinas físicas e instalaciones son en realidad perfectos para freelance. Por ejemplo, las enfermeras registradas pueden encontrar una variedad de trabajos independientes que requieren su licencia, habilidades, y experiencia, incluyendo la gerencia de caso para las compañías de seguros, Triage del teléfono, y el trabajo médico del centro de la llamada.

También revise estos trabajos de equipo de trabajo desde casa para más opciones a considerar.
Cuidado con las estafas de trabajo desde el hogar

Escondido entre las muchas listas de trabajo legítimas de trabajo de casa son estafas de diferentes grados de inteligencia y la intención maliciosa. Para evitar ser atrapado por una estafa de trabajo en casa, siempre las empresas de investigación antes de cometer. No envíes dinero, cuentas o números de seguro social, o cualquier información que haría más fácil robar tu identidad. Tenga cuidado con las organizaciones que requieren que usted compre un kit antes de que usted pueda comenzar, o prometan ayudarle a conseguir rico en una prisa. En Resumen, recuerden el Adagio: Si suena demasiado bueno para ser verdad, usualmente lo es.

Cómo encontrar trabajo real en el hogar.

Usted muy pronto hará su trabajo en su pijama-o, en todo caso es el sueño de cada profesional agotado: mantener el sueldo, y el avance de la carrera, pero perder el viaje costoso y tedioso. Si , lejos de las multitudes mundanal de la granja de cubículo-hay varias opciones sólidas para hacer  su trabajo desde casa y florecer carrera. Así es como empezar.

1. Negocie con su jefe

Muchos de los trabajos de hoy en día requieren sólo una conexión a Internet y tal vez una línea telefónica. Si su trabajo actual es uno de estos, es posible que pueda hablar con su gerente para que le permita trabajar en casa a tiempo completo o parcial. La mejor manera de hacer esto es demostrar que dejarle hacer su trabajo desde una oficina en casa beneficiará a la compañía.

Enfoque su argumento sobre los aumentos de la productividad, y por lo tanto el dinero que la compañía representa para ganar. Esté preparado para respaldar sus reclamos con números reales, con suerte con los signos de dólar en frente de ellos. Su caso será más fuerte si usted es capaz de demostrar su capacidad de conseguir cosas hechas mientras está fuera de la oficina.

Si usted ya está autorizado a trabajar en casa ocasionalmente, asegúrese de poner en su mejor trabajo cada vez que usted está teniendo un día de trabajo en casa. Si su gerente y sus colegas tienen que ir a buscarlo durante su WAH, será difícil persuadirlos de que se le puede confiar un arreglo más permanente.

2. Look en línea

Si el trabajo que tiene no se presta a trabajar desde su casa, o si está en el mercado para un nuevo trabajo en conjunto, eche un vistazo a uno de los muchos sitios de búsqueda de empleo en línea que le permiten buscar sólo para las oportunidades de trabajo desde el hogar. Monster, craigslist, y CareerBuilder todos tienen listados de búsqueda que se pueden filtrar con palabras clave como “trabajar desde casa ” o “trabajar en casa ” o “freelance. ”

Además, los sitios de trabajo especializados como FlexJobs le permiten buscar bancos investigados de teleconmutación, freelance, y un trabajo a tiempo parcial (generalmente, por una cuota). Si usted va por su cuenta, sólo asegúrese de evitar estafas. El viejo adagio es cierto: Si suena demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo es. Otras señales de advertencia de estafas de trabajo en Internet incluyen escandalosamente alto salario, descripciones de trabajo vagos o títulos, o personas que se comuniquen con usted fuera de la nada por correo electrónico con cualquiera de los anteriores.

Finalmente, nunca le dé a nadie su información de cuenta bancaria, número de tarjeta de crédito, o cualquier información personal que pueda ayudar a alguien a robar su dinero en efectivo o peor, su identidad. Los estafadores que trabajan desde casa a menudo tratan de vender a sus víctimas un “kit” para ayudarles a empezar, pero el mejor escenario es que malgasten su dinero.

3. Enfoque en empresas o trabajos específicos.

Así que no, probablemente no vas a hacer seis figuras rellenando sobres o procesando reducciones. Pero usted puede hacer una vida decente trabajando en casa utilizando los recursos descritos anteriormente, o mirando específicamente a las empresas que cuentan con un gran número de puestos de trabajo desde el hogar o mediante la investigación de los caminos de carrera que se prestan a la teleconmutación. Uno de estos trabajos está trabajando para los servicios de subtítulos. También hay trabajos de trabajo de la computadora del hogar que no requieren una gran cantidad de experiencia

Mejores trabajos del mundo he aqui los 8 mejores.

¿Sigues trabajando duro o apenas trabajando?

Si eliges un trabajo que amas, nunca tendrás que trabajar un día en tu vida. Shutterstock

Dicen que si eliges un trabajo que amas, nunca tendrás que trabajar un día en tu vida. Como niños, casi todos saben exactamente lo que quieren ser cuando crecen, y algunos de estos sueños son verdaderamente creativos. Afortunadamente, hoy en día hay muchos trabajos que te permitirán vivir estos sueños sin sentirte como si estuvieras en el trabajo. Casi ninguna de estas posiciones existió hace algunas décadas-tan incluso si su trabajo personal del sueño no está en la lista allí es una buena ocasión que usted podría apenas inventarlo usted mismo.

1. Disney imaginador.

Pago estimado: $30.000-$ 130000 por año
Ubicación: Norteamérica y Asia
Dificultad: usted realmente necesita ser un ingeniero para esto: 8
Descripción del trabajo: la descripción oficial del trabajo para un imaginador de Disney (Imagination + Engineer) incluye el término “soñadores y hacedores, ” así que usted sabe ya donde esto se dirige. Como un imaginario que se encargan de soñar con sus ideas más salvajes y hacerlos una realidad en los parques de atracciones de Disney en todo el mundo. Si te gusta soñar en grande y hacer que millones de personas sonrían con tus creaciones, este es el trabajo para ti.
Disney Imaginadores son responsables de todas las atracciones de Disney, como aquí en Disney Land Hong Kong (psgxxx/Shutterstock.com)

Si puedes soñarlo, puedes construirla. (psgxxx/Shutterstock.com)

2. Abrazador profesional

Paga estimada: $30.000-$ 100.000 por año
Localización: dondequiera usted tiene gusto
Dificultad: literalmente te pagan para abrazar a la gente: 2
Descripción del trabajo: el primer café profesional se abrió en Japón hace unos años, y ya se abrieron paso por el océano, donde la mayoría de los mimos profesionales trabajan como autónomos. El trabajo es exactamente lo que suena, la gente te paga por abrazar hasta una hora, así que si eres un abrazo y Acariciador, este es tu sueño hecho realidad. Incluso hay una Convención para los mimos, y un abrazo profesional está trabajando en un proceso de certificación.
Usted puede hacer una carrera bastante lucrativa de abrazos y hacer que mucha gente feliz. Shutterstock

Usted puede hacer una carrera bastante lucrativa de abrazos y hacer que mucha gente feliz. Shutterstock

3. Vigilante de la isla privada

Pago estimado: $15.000-$ 120000 por año
Ubicación: una isla solitaria, lejos de la civilización
Dificultad: las islas privadas necesitan mucho mantenimiento, pero su tiempo de inactividad es en una isla: 5
Descripción del trabajo: con la tendencia creciente entre los super ricos para comprar islas privadas viene una creciente demanda en los cuidadores de estos paraísos tropicales. Si tienes la suerte de ser elegido para este trabajo privilegiado, pasará sus días en lugares que otros sólo pueden soñar con visitar-y incluso se les paga por ello.
Ser un cuidador de la isla privada es probablemente uno de los mejores puestos de trabajo en el mundo. Shutterstock

Cuidar de una isla entera no es estresante, pero imagínese la vista en sus días libres. Shutterstock

4. Gurú del sabor de BEN & JERRY

Pago estimado: $40.000-$ 200.000 por año
Emplazamiento: Estados Unidos
Dificultad: la mayoría de los gurús tienen un trasfondo en la ciencia de los alimentos: 6
Descripción del trabajo: sus sueños de la niñez se han hecho finalmente realidad y usted puede ahora convertirse oficialmente un gurú del sabor de Ben & Jerry. Este trabajo implica mezclar helado, caramelo, y todo tipo de bondad de jarabe en el postre perfecto, a continuación, la degustación de cantidades obscenas en el nombre de “control de calidad. ” suena malsano? Tal vez, pero serás la persona más feliz de la tierra.

En tus sueños más salvajes de la niñez probablemente te imaginaste haciendo exactamente esto.

5. Probador de toboganes

Pago estimado: alrededor de $26.000 por año
Localización: alrededor del mundo
Dificultad: bajar toboganes todo el día: 4
Descripción del trabajo: esta es una de esas cosas que sólo los niños pueden soñar, pero no lo sabes-es un trabajo real. Hay un poco más en esta posición que simplemente deslizarse por toboganes de agua. Se comprueba la altura, la velocidad, la cantidad de agua y el aterrizaje de los canales. Pero entre todos los controles de seguridad, hay un montón de tiempo para tener un montón de diversión.
La prueba del tobogán es un trabajo real.

¿Qué podría ser más divertido que estar en toboganes todo el día?

6. PROFESSIONAL NETFLIX WATCHER

La paga estimada del Watcher profesional de NETFLIX: alrededor de $20.000 por año
Localización: en el país
Dificultad: su principal reto no será quedarse dormido: 2
Descripción del trabajo: sí, en realidad hay un pequeño grupo selecto de individuos que literalmente se les paga para sentarse en el sofá todo el día y ver Netflix. El trabajo de un Tagger de Netflix es tamizar a través de grandes cantidades de espectáculos y películas, y categorizarlos basándose en facetas emocionales matizadas que una computadora podría no ser capaz de capturar. Si alguna vez te has preguntado cómo Netflix parece saber lo que te gusta, incluso si aún no te conoces, estas son las personas responsables. No te harás rico haciéndolo, pero si ver Netflix es lo tuyo, esto podría ser sólo tu trabajo de ensueño personal.

7. PROBADOR DE CAMAS DE LUJO.

Pago estimado: alrededor de $20.000 por año
Ubicación: hoteles lujosos en todo el mundo
Dificultad: su trabajo es dormir en camas cómodas: 0
Descripción del trabajo: probablemente bromeaste sobre esto un millón de veces. En realidad hay gente por ahí que se les paga para dormir en las camas más lujosas del mundo y luego Informe sobre su experiencia. Si prefieres pasar menos tiempo en la cama, el HolidayInn en Londres probó un nuevo servicio donde la gente puede pedir un calentador de cama humano que entrará en sus camas y pre-calentar la cama antes de dormir.

8. Viajero profesional.

Paga estimada del viajero: alrededor $50.000 por año
Ubicación: planeta tierra
Dificultad: viajar mucho puede ser difícil, pero se llega a ver el mundo de forma gratuita: 4
Descripción del puesto: ¿a quién no le gustaría estar de vacaciones para siempre? Bueno, ahora usted puede-como un viajero profesional. En 2009, TheBigTrip.com estaba buscando candidatos para ser un corresponsal de viaje para el sitio con todos los gastos de viaje pagados y seguro de salud completo-además del salario mencionado anteriormente. Un afortunado empleado en realidad llegó a viajar por los Estados Unidos durante 12 semanas mientras escribía un blog de viajes y alojamiento popular para el sitio.

 

Trabajos ¿Cómo la gente consigue trabajos en Google?

Aquí hay una información detallada que le ayudará a crear un currículum vitae perfecto y prepararse para una entrevista.

1. Enfóquese en crear su curriculum vitae

Es definitivamente una parte crucial del proceso de reclutamiento. En primer lugar, usted debe mantener su curriculum vitae simple y corto. Incluya la experiencia más relevante, las habilidades que posee y resalte sus logros. Si usted es un graduado reciente y tiene poca experiencia, céntrese en sus proyectos de la escuela y el curso que puede exhibir su alcance del conocimiento. Su trabajo principal es crear un curriculum vitae profesional capaz de batir el sistema de seguimiento del solicitante. Antes de que un reclutador verdadero repase su curriculum vitae, tiene que pasar el proceso automatizado de la exploración. Nadie sabe cómo se organizan todos los datos debido al algoritmo de búsqueda súper secreto de Google. Este programa de software revisará su curriculum vitae para las palabras claves relevantes a una abertura particular del trabajo. Puede encontrarlo en una descripción de los trabajos. Visite un sitio web con el fin de obtener información exhaustiva sobre una apertura de trabajo e incluir muchas palabras clave. No se olvide de un formato adecuado. Utilice Arial Classic o Times New Roman. Asegúrate de que tu currículum es conciso, bien organizado y envía un documento de Word en lugar de PDF.

2. Cosas que usted debe saber sobre el proceso de la entrevista

El proceso de contratación de Google está altamente descentralizado. UN ex Gerente de contratación en Google dijo que no hay una guía estricta sobre cómo ser contratado. Pero aún así estos consejos le indicarán el camino correcto al éxito. El proceso de entrevista de Google es único. Puede tomar varias semanas y tienes que ser paciente. Hay dos tipos de entrevistas en Google.

El primer tipo es una entrevista telefónica, que dura entre 30 y 60 minutos. Su administrador potencial le pedirá un montón de preguntas de la entrevista del teléfono de Google. Esté listo para las preguntas de comportamiento, hipotéticas, basadas en casos que cubrirán su conocimiento relacionado con una posición elegida. Esté preparado para proporcionar algunos ejemplos concretos que respaldarán sus habilidades y experiencia enumeradas en un curriculum vitae. Si está solicitando algunas posiciones técnicas o de ingeniería de software, prepárese para obtener más preguntas sobre la entrevista técnica de Google. Las preguntas técnicas del teléfono son un poco más complicadas, usted contestará a alguna pregunta relacionada con la codificación y la explicará en un algoritmo.
El segundo tipo es una entrevista en el sitio. Conocerás a cuatro reclutadores y gastarán 35-40 minutos para entrevistarte. Es su oportunidad de resaltar sus fortalezas. Los reclutadores le pedirán preguntas abiertas para determinar su capacidad cognitiva. Ellos determinarán sus habilidades de liderazgo preguntando cómo aplicaría sus habilidades de toma de decisiones y comunicación para organizar a los miembros del equipo y muchas otras preguntas relacionadas con el rol. Los ingenieros de software obtendrán preguntas adicionales que demostrarán su codificación y habilidades técnicas. También es imprescindible familiarizarse con las preguntas de la entrevista de prácticas de Google.

He aquí algunos consejos generales que le ayudarán a prepararse para una entrevista

Deberías estar preparado para una próxima entrevista. Encuentra las preguntas más comunes en Google y piensa en tus respuestas con antelación. Pero no lo memorices. Tienes que sonar natural durante la entrevista. Si quieres conseguir una pasantía en Google, echa un vistazo a algunas preguntas comunes de la entrevista de prácticas.
Google solía ser famoso por diversos rompecabezas con el fin de ver si un candidato puede romper un problema complicado. Pero ahora rechazaron esta idea. Pero aquí hay buenas noticias para ti. Google reclutador ya no pregunta rompecabezas preguntas. Se decidió que no puede ayudar a predecir los potenciapales  trabajos de los candidatos, en cambio, utilizan pruebas de prueba de trabajo y hacer algunas preguntas estructuradas durante la entrevista.
Cuente su historia profesional a través de ejemplos que ha preparado previamente. Estos grandes ejemplos demostrarán sus habilidades y conocimientos. Cuéntale a los reclutadores tu historia profesional.
La práctica es la clave del éxito. Recuerda que lo hace perfecto. Tómese su tiempo y ensaye todas sus respuestas hasta que pueda responder claramente y sonar persuasivamente.
Durante la entrevista ten confianza, no te pongas nervioso e intimidado y mira tu lenguaje corporal. Muestre siempre su pasión y entusiasmo por sus trabajos.

Mediante la implementación de estas estrategias y siguiendo los consejos principales que será capaz de convencer a Google reclutador para darle una oportunidad. No tengas miedo de intentar creer en tu éxito. Sin duda se las arreglará para hacer esto. ¡Buena suerte! para el mejor de los trabajos.

Encontrar trabajo :10 trucos que van a cambiar todo lo que has estado haciendo

Encontrar las oportunidades de trabajo correctas, y destacarse en un mercado competitivo, es difícil. Afortunadamente, hay un montón de herramientas y Hacks por ahí que se construyen para ayudarle a encontrar su trabajo de ensueño, más rápido y fácil que nunca.

Desde una aplicación que le ayuda a optimizar su currículum vitae para los sistemas de seguimiento de los solicitantes a un sitio que mantendrá todas sus aplicaciones en orden

Aquí hay 10 herramientas y consejos que probablemente nunca ha oído hablar para encontrar trabajo.

1. Crear una lista de búsqueda de trabajo de Twitter para hacer un seguimiento de los anuncios de trabajo de miles de fuentes

Cada día, los reclutadores están twitteando trabajos que necesitan para entrevistar a los candidatos, haciendo de Twitter un recurso seriamente desaprovechado para los buscadores de empleo. Para asegurarse de que usted está en el saber acerca de estos clientes potenciales, crear una lista de búsqueda de trabajo de Twitter que incluye reclutadores, gerentes de contratación, manejadores de contratación de la empresa, y sitios web de búsqueda de empleo. Luego, revisa sus tweets diariamente para oportunidades potenciales.

2. Use JibberJobber para hacer un seguimiento de la información que recopila para encontrar trabajo

Es fácil ser desorganizado durante una búsqueda de trabajo. Por lo tanto, utilice una herramienta gratuita como JibberJobber para vigilar todo lo que está pasando. Puede realizar un seguimiento de las empresas a las que se aplica, anotar cada trabajo específico que solicita, y registrar el estado de cada aplicación (fecha de la primera entrevista, fecha de agradecimiento carta enviada, etc.).

3. Usar LinkedIn curriculum Builder para crear un curriculum vitae actualizado rápido

Si eres como yo, tu perfil de LinkedIn es mucho más actualizado que tu curriculum vitae real. Pero si usted necesita actualizar su curriculum vitae rápidamente para una oportunidad disponible, no pasa horas en su computadora. En su lugar, exportar su perfil de LinkedIn en un currículum con aspecto elegante con el creador de currículum de LinkedIn.

4. Poner un corto y único URL LinkedIn en su curriculum vitae para destacar a los reclutadores

En lugar de utilizar la URL que LinkedIn le asigna con letras y números, personalizarlo para que contenga su nombre y el campo de carrera o el título de trabajo que desea entrar. (Usted puede hacer esto haciendo clic en “Editar perfil” y haciendo clic en “Editar” junto a su URL de LinkedIn.) Esta palabra clave adicional ayudará cuando los reclutadores están buscando para usted, y pegando la URL en su curriculum vitae animará a reclutadores para dirigir a LinkedIn para aprender más sobre usted.

5. Use Resunate para ver cómo su curriculum vitae anota en un sistema de seguimiento del solicitante

¿Harto de no saber si un ser humano está incluso revisando el currículum en el que trabajaste tan duro? Resunate es un software basado en la web que muestra cómo su curriculum vitae anotaría en el sistema de seguimiento del solicitante, y le ayuda a mejorarlo por cada trabajo que solicite.

6. Use SocialMention para administrar su reputación en línea

Mientras busca trabajo, es importante mantener su reputación cristalina. Para monitorear lo que se dice acerca de usted en línea, consulte social mention, una plataforma de búsqueda y análisis de medios sociales que agrega contenido generado por el usuario desde todo el universo en un solo flujo de información. Le permite rastrear y medir fácilmente lo que la gente está diciendo acerca de usted a través del entorno de los medios sociales de la web en tiempo real.

7. Utilizar grupos de LinkedIn para contactar a alguien que no tiene un correo electrónico para encontrar trabajo

Si desea ponerse en contacto con alguien de su empresa de ensueño pero no puede encontrar la información de contacto correcta en cualquier lugar, consulte el perfil público de LinkedIn de la persona y vea de qué grupos forma parte. Luego, Únete al grupo donde compartirás un interés mutuo. Una vez que esté en el mismo grupo, puede enviar un mensaje a través de LinkedIn. Sólo asegúrate de incluir algo acerca de tu interés común en tu mensaje: te hará parecer como un NetWorker, no como un acosador.

8. Utilizar de una visión invidente para gestionar y organizar las tarjetas de visita que recoge

Insightly es un sistema gratuito de CRM que le ayuda a administrar sus contactos y relaciones clave, y es una gran herramienta para su búsqueda de trabajo. Después de conocer a alguien, ponga su información de contacto en este sistema, y anote la información importante que aprendió de su conversación. A continuación, cree un recordatorio en el sistema para realizar un seguimiento de una fecha determinada en el futuro.

9. Use Contactually para crear un sistema de seguimiento automático para encontrar trabajo.

Un gran error de búsqueda de trabajo es centrarse sólo en conocer gente nueva y olvidarse de las personas que ya conoce. De hecho, es extremadamente importante mantenerse al día con sus relaciones actuales! Contactually le ayuda a reengancharse constantemente con las personas más importantes de su red enviándole recordatorios automáticos para enviar mensajes de correo electrónico a personas con las que no ha hablado en un tiempo.

10. Actualice su estado de LinkedIn diariamente para permanecer en la parte superior de la mente

Esto se asegurará de que usted permanezca en el radar de todos los que conoce — Lea: que ellos lo recordarán cuando se abra una oportunidad disponible. ¿Cómo hacer esto sin ser molesto? Comparta un artículo, una cotización o un proyecto en el que esté trabajando. Otras maneras de aparecer en el feed de noticias de LinkedIn son siendo recomendadas, añadiendo una nueva conexión, uniendo un grupo, o cambiando tu foto.

Poner estos simples “hacks” en la práctica, y verá rápidamente una mejora en su busqueda de trabajo.

Un buen trabajo ¿Cómo puedo conseguirlo sin experiencia?

Cómo puedo conseguir un buen trabajo es una pregunta tan antigua como el tiempo. Aquí está cómo conseguir su pie en la puerta cuando usted no tiene ninguna experiencia de  trabajo anterior.

Miles de estudiantes universitarios de todo el país pronto estarán preguntando esta vieja pregunta: si todos los trabajos requieren experiencia, ¿cómo puedes conseguir ese primer buen trabajo cuando tu única experiencia es tu titulación?

Entrenador de liderazgo Polo Daskal ayuda a los graduados a poner su pie en la puerta.

Hola

Me gradué en diciembre con un título de inglés (inútil, lo sé). Realmente no sabía lo que quería hacer durante la mayor parte de mi tiempo en la Universidad, y todavía estoy un poco aferrado a la paja.

Paso mucho tiempo buscando puestos de buen trabajo y solicitando cosas (incluso pasantías no remuneradas), pero no tengo experiencia previa en los campos en los que creo que estoy más interesado. ¿Cómo consigues un trabajo sin experiencia?
¡ Por favor ayuda!

Polo Daskal es un director de desarrollo de liderazgo y CEO Coach y consultor y fundador de Lead desde dentro. Síguela en @LollyDaskal.

Primero, recuerda que todo el mundo comienza sin experiencia, así que no estás solo.

No mencionó qué campos está interesado en entrar, pero dijo que su título de inglés era inútil. Estoy totalmente en desacuerdo. Un título de inglés no puede traducir de inmediato a un gran trabajo centrado de la misma manera que un grado en, por ejemplo, la contabilidad podría hacer, pero certifica que usted tiene habilidades de alto nivel en la comunicación, el pensamiento analítico y la creatividad-habilidades que son muy valorados en muchos configuración del lugar de trabajo. Dependiendo de las opciones profesionales y educativas que usted haga ahora, su grado puede ser el trampolín a cualquier cosa, desde la ley al periodismo hasta la escritura técnica a la enseñanza.
Pregunte a los expertos

¿Debo desPedir a alguien que trabaja duro pero que no cumple con las expectativas?
Mi ayudante hace mi vida más difícil
Estoy constantemente interrumpido en las reuniones – ¿qué debo hacer?

Cuando usted acaba de salir de la Universidad y emprender la búsqueda de un camino de carrera, es fácil sentirse intimidado. La búsqueda de trabajo sin mucha experiencia laboral puede ser frustrante, pero con un poco de trabajo duro, mucha ambición y confianza en ti mismo, puede suceder.

Cómo llegar:
1. Abraza tu realidad

Si usted está solicitando posiciones de nivel de entrada, la mayoría de la gente no espera que usted venga con un curriculum vitae lleno de experiencia. En su lugar, abrazar su inexperiencia y aprovecharla como motivación para aprender. ReSalte ejemplos de su dedicación, curiosidad y compromiso con el aprendizaje y el crecimiento. Las personas que están contratando están buscando a personas que están dispuestas a trabajar duro y quieren aprender.

2. Identifique sus habilidades

Haga una lista de todas las habilidades enumeradas en los postings para el papel que usted está mirando para conseguir: habilidades de la computadora, habilidades técnicas, habilidades de la comunicación, habilidades de la investigación, habilidades de resolución de problemas. ¿Para qué viene la gente a buscar ayuda?

3. Haga el enlace

Cuando usted decide aplicar para una posición dada, usted debe tener una razón para creer que usted puede hacer bien el trabajo. Pasar algún tiempo analizando ese vínculo. ¿Qué experiencia formal o informal tienes, o Qué rasgos personales, que hacen el trabajo un buen ajuste? Ser analítico y creativo en este proceso. Una vez que establezca el vínculo por sí mismo, puede explicarlo a un empleador potencial.

4. Enfatizar “soft skills”

¿Qué te hará destacar del resto? Recuerde Mostrar cualidades como la amabilidad, la profesionalidad, la capacidad de respuesta y el seguimiento. Las habilidades suaves fuertes pueden ir un largo camino, porque realmente no pueden ser enseñadas.

5. Conozca su propio valor

Es posible que no tenga años de experiencia laboral, pero ¿qué más en su entorno puede demostrar su valor a un empleador? La experiencia no tiene que venir simplemente de los trabajos tradicionales; comercializa cualquier habilidad que hayas desarrollado en otras áreas de tu vida.

6. Equilibrar la confianza con la mente del principiante

La confianza es importante, pero tiene que ser atada con humildad y modestia – los sellos de la “mente del principiante”. Demuestra que puedes hacer el trabajo, pero también demostrar que estás dispuesto a aprender.

7. Iniciar el voluntariado

Si no puedes encontrar trabajo, trabaja gratis. UNA posición de voluntario puede ser más fácil de encontrar que una pasantía. Ofrézcase como voluntario para el servicio más relevante que pueda. No sólo obtendrá una experiencia valiosa, sino que también será capaz de construir una red y conseguir un pie en la puerta.

8. Red

La construcción de su red personal es un camino confiable a un gran trabajo en cualquier etapa de la vida. Conéctese con todos los que conoce – y a su vez con todos los que conocen – a través de los medios sociales, la comunidad y los eventos profesionales, estableciendo las fechas de almuerzo o café para mantenerse en contacto, de cualquier manera que usted pueda encontrar.

9. Para un buen trabajo debes seguir aprendiendo

Puede ser que necesites más educación para calificar para lo que realmente quieres hacer – por ejemplo, si descubres un interés en la ley, entonces puede ser el momento de aplicar a la escuela de derecho. Pero incluso fuera de la educación formal, encontrar maneras de mantenerse actualizado y expandir su base de conocimiento – tomar clases de no-crédito o de auditoría, inscribirse en el desarrollo profesional o cursos especiales de capacitación, o simplemente hacer un montón de lectura en sus campos de interés.

10. Sea realista

Incluso haciendo el máximo de sus habilidades es la clave para encontrar un buen trabajo.