Secretos que debes conocer de un buen currículo

Un buen CV es esencial cuando se busca trabajo, sobre todo si hay muchos candidatos para el mismo puesto. ¿Qué hay que poner? Y ¿Qué no incluir en él? Sigue leyendo y aprende los secretos de un currículo exitoso.

No existe el currículum perfecto y las distintas situaciones pueden requerir diferentes aspectos del currículum, ya sea la formación o la experiencia laboral. Si estás redactando un currículum para un trabajo concreto, debes ser específico para el puesto.

Lee cinco o seis anuncios similares y compara los requisitos enumerados. Investiga un poco para ver qué buscan los empresarios. Si solo buscas trabajo y envías tu CV a agencias de empleo, entonces tu CV debe ser lo más detallado y minucioso posible.

¿Qué debe llevar un currículo que sea efectivo?

En cualquier caso, existen algunas normas y principios generales sobre cómo debe redactarse un CV y qué información debe incluir.

Debe ser breve

No más de dos páginas A4, preferiblemente numeradas. De preferencia debes describir de forma clara y objetiva tus logros y puntos fuertes y dejar una impresión positiva de ti.

Datos personales

Asegúrate de dar tu nombre, dirección y datos básicos de contacto: teléfono y correo electrónico.

Deberá indicar tu sexo, edad, estado civil y nacionalidad. Los empresarios deberían juzgar tus aptitudes y capacidades sin esta información.

Objetivo

Especifica el puesto para el que presentas tu candidatura, con el código (si procede), por ejemplo, Comprobador de software (ST15/4).  

Perfil / Resumen

Describe brevemente tus puntos fuertes, aptitudes, personalidad, logros y experiencia laboral. También puedes incluir tus objetivos profesionales (en EE.UU. se da mucha importancia a esta área).

Tu declaración no debe superar unas pocas líneas y debe llamar la atención al instante. Por ejemplo, si el puesto requiere un amplio contacto humano, podrías mencionar tu capacidad para trabajar en equipo y poseer buenas dotes de comunicación. Debes ser conciso.

Historial laboral / Experiencia profesional

Si cuentas con mucha experiencia laboral, deberías comenzar por esta sección. Si no tienes mucha experiencia, escribe primero tu formación académica.

Se recomienda empezar por el empleo más reciente e ir retrocediendo. Indica el nombre de la organización, el periodo de empleo, tu cargo y sus principales responsabilidades. Describe detalladamente el trabajo que es relevante para tu puesto actual, da ejemplos de cómo se han aplicado tus habilidades y menciona los logros.

Trata de hacer hincapié en la relevancia de tus competencias y experiencia para el puesto. Menciona también cualquier trabajo temporal o voluntario, si procede.

Evita lagunas inexplicables en tu historial laboral. Si has estado viajando durante mucho tiempo, has estado buscando trabajo o has cuidado a un familiar, menciónalo.

Educación

Del mismo modo, empieza por el último y ve hacia atrás. Enumera las escuelas, institutos y universidades a los que ha asistido y las fechas en que obtuviste tu título y/o diplomas. Menciona los seminarios o cursos de formación continua relacionados con el trabajo.

También puede describir tus aficiones, intereses y logros que sean relevantes para el trabajo, pero esto es opcional.

Intereses y logros

Por ejemplo, si perteneces a un club o sociedad, puedes demostrar que te gusta conocer gente nueva. No escribas que te gusta cocinar o leer libros: son aficiones demasiado generales para interesar a un empleador. La información debe ser concreta y directa.

Información complementaria

Puedes incluir esta sección si necesitas añadir más información; por ejemplo, explicar una interrupción importante en el empleo por motivos de viaje o familiares. También deben incluirse otras competencias que puedan ser útiles, como la capacidad para conducir un coche o hablar un idioma extranjero.

Referencias

Enumera las personas que pueden darte referencias. Preferiblemente, al menos uno de ellos debe estar relacionado con tu empleo anterior. Si no has trabajado en ningún otro sitio, indica el profesor o la persona bajo cuya supervisión has trabajado.

Si no deseas proporcionar inmediatamente información de contacto de otras personas, puedes utilizar la frase: ‘Referencias: disponibles previa solicitud.’

Cómo debe ser tu CV

El formato de tu currículum desempeña un papel muy importante. Debe ser sencillo, conciso y que transmita una impresión de ti como profesional desde el primer segundo. Utiliza un tipo de letra estándar y fácil de leer, y organiza las secciones con claridad. Mantén la coherencia en el estilo de la maquetación.

Comprueba una y otra vez que lo que has escrito es correcto. Las faltas ortográficas y gramaticales son la forma más rápida de ser rechazado.

Además del CV, es aconsejable escribir una carta de presentación para atraer la atención del empresario. En tu carta de presentación debes explicar por qué te interesa el puesto, dar tus datos personales y destacar tus puntos fuertes como candidato. La carta no debe tener más de media página.